Assistente di progetto e comunicazione (M/F)

1. Oggetto della selezione

Nell'ambito dell'attuazione del progetto transfrontaliero HERITAS, cofinanziato dall'Unione Europea nel quadro del Programma Interreg NEXT Italia–Tunisia 2021–2027, ANIMED SARL prevede la selezione di un(a) Assistente di progetto e comunicazione.

Il progetto HERITAS, coordinato da CESIE ETS, mira a valorizzare il patrimonio culturale materiale e immateriale attraverso approcci partecipativi e la creazione di itinerari di turismo comunitario sostenibile.

In qualità di partner tunisino del progetto, ANIMED SARL intende selezionare un(a) Assistente di progetto e comunicazione incaricato/a di supportare il coordinamento operativo, il monitoraggio tecnico e la comunicazione delle attività realizzate nell'ambito del progetto. La posizione contribuirà a facilitare il coordinamento tra il team di ANIMED, i partner, gli esperti e i fornitori di servizi, nonché a garantire la visibilità del progetto, la documentazione delle attività e la capitalizzazione dei risultati.

2. Principali mansioni

Sotto la supervisione del coordinatore di progetto, la persona selezionata avrà le seguenti responsabilità:

Supportare la pianificazione, l'organizzazione e il monitoraggio operativo delle attività di progetto: workshop, formazioni, riunioni, missioni, visite ed eventi;
Aggiornare i piani di lavoro, i cronoprogrammi, i cruscotti (dashboard), gli indicatori, le liste di contatti e gli strumenti di monitoraggio del progetto;
Preparare le riunioni, redigere gli ordini del giorno, stendere i verbali e assicurare il follow-up delle decisioni e delle scadenze;
Facilitare la circolazione delle informazioni con i partner e i fornitori di servizi di ANIMED;
Supportare la preparazione dei termini di riferimento, note, lettere, contratti e documenti amministrativi legati alle attività e ai fornitori, in coordinamento con i referenti competenti;
Raccogliere, verificare e consolidare i dati tecnici e di comunicazione necessari per i rapporti periodici destinati al capofila e al Programma;
Contribuire alla documentazione delle attività e alla capitalizzazione dei risultati e delle buone pratiche;
Redigere e adattare contenuti per il sito web, i social media, le newsletter, i comunicati stampa, i materiali per eventi e altri strumenti di visibilità;
Elaborare un calendario editoriale e curare la raccolta di testi, foto, testimonianze, dati chiave e autorizzazioni necessarie alla produzione dei contenuti;
Coordinare i contributi con i fornitori grafici, audiovisivi o digitali, monitorare i deliverable e verificarne la conformità alle linee guida di visibilità del Programma;
Supportare la copertura delle attività e degli eventi, seguendo poi la pubblicazione e l'archiviazione dei contenuti e dei materiali prodotti;
Monitorare i risultati delle azioni di comunicazione attraverso indicatori semplici e proporre eventuali aggiustamenti alla coordinatrice di progetto.

3. Profilo ricercato

Requisiti

Laurea (triennale o magistrale) in turismo, management, marketing, comunicazione o altro settore pertinente;
Esperienza professionale di almeno 3 anni nell'attuazione, nel coordinamento o nella comunicazione di progetti di cooperazione internazionale o sviluppo locale;
Buona conoscenza del patrimonio culturale e dell'ecosistema istituzionale;
Buona padronanza degli strumenti di gestione progetti: tabelle di monitoraggio, pianificazione, reportistica e indicatori, con disponibilità a utilizzare la piattaforma proposta dal capofila;
Conoscenza dei programmi di finanziamento europei (ENI CBC, Interreg, Erasmus+, ecc.) costituisce un plus;
Padronanza degli strumenti informatici e digitali: Word, Excel, PowerPoint, Canva, Trello o equivalenti;
Ottima conoscenza del francese e dell'inglese, scritti e parlati. La conoscenza dell'italiano rappresenta un titolo preferenziale.

Competenze richieste

Eccellenti capacità organizzative, di pianificazione e definizione delle priorità;
Ottime capacità redazionali e relazionali;
Creatività, capacità di sintesi e attenzione alla coerenza dei messaggi;
Spirito di iniziativa e attitudine al lavoro di squadra;
Capacità di operare in un contesto multiculturale e transfrontaliero;
Rigore, cura del dettaglio e impegno verso i valori del progetto: cultura, sostenibilità e inclusione.

4. Requisiti di partecipazione

Possono partecipare alla selezione i/le candidati/e:

Di nazionalità tunisina o legalmente residenti in Tunisia;
Nel pieno godimento dei diritti civili e politici;
Che non abbiano riportato condanne né subito interdizioni dai pubblici uffici.

5. Tipologia e durata del contratto

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato (CDI), con periodo di prova conformemente alla normativa tunisina vigente. Il progetto prevede un periodo di attuazione residuo da confermare al momento dell'assunzione.

Orario di lavoro: part-time (30 ore settimanali), con possibilità di passaggio a tempo pieno in base ad altri progetti gestiti da ANIMED.

Retribuzione: 1.875 dinari netti al mese, corrispondenti a un impiego part-time di 30 ore settimanali. In caso di passaggio a tempo pieno, la retribuzione sarà adeguata proporzionalmente all'orario di lavoro.

Sede di lavoro: Tunisi (sede di ANIMED), con eventuali trasferte occasionali a Nabeul o nelle regioni interessate dai progetti di ANIMED.

6. Procedura e criteri di selezione

La selezione si svolgerà in due fasi:

In primo luogo: valutazione della candidatura, sulla base dei seguenti criteri:

Adeguatezza del percorso formativo — 20 punti
Esperienza in gestione di progetti e comunicazione — 30 punti
Padronanza degli strumenti di comunicazione e gestione — 20 punti
Competenze linguistiche, redazionali e relazionali — 30 punti

Le candidature che avranno ottenuto un punteggio superiore a 75 punti su 100 saranno invitate a sostenere:

Una prova scritta di simulazione, volta a valutare le capacità di analisi e sintesi, nonché le competenze redazionali e organizzative. Le candidature che avranno ottenuto un punteggio superiore a 75 punti su 100 saranno invitate a sostenere:
Un colloquio individuale, volto a valutare la motivazione, la comprensione del ruolo, le capacità relazionali e l'attitudine a gestire situazioni concrete legate alla posizione.

Solo i/le candidati/e preselezionati/e in esito alla fase (1) saranno contattati/e per sostenere la prova scritta.

Solo i/le candidati/e preselezionati/e in esito alla fase (2) saranno contattati/e per sostenere il colloquio individuale.

Sarà selezionato/a per la posizione esclusivamente il/la candidato/a che avrà ottenuto il punteggio più alto su 100 punti al colloquio individuale.

7. Modalità di candidatura

Il dossier di candidatura deve comprendere:

Un curriculum vitae dettagliato;
Una lettera di motivazione indirizzata alla Direzione di ANIMED;
Copia dei titoli di studio e degli attestati di esperienza pertinenti;
Copia della carta d'identità.

Le candidature devono essere inviate via e-mail a entrambi gli indirizzi:
animed.sarl@gmail.com & contact@animed-network.com

Saranno esaminate esclusivamente le candidature complete.

Oggetto dell'e-mail: «Candidatura – Assistente di progetto e comunicazione – Progetto HERITAS»

Data di pubblicazione: 31 luglio 2026
Scadenza per la presentazione delle candidature: 30 agosto 2026